烏克蘭武裝部隊總司令德拉帕季啓動總參謀部軍官人事審查

為何重要

此次審查是德拉帕季將總參謀部人員構成與前線戰時現實對齊的舉措,設定了10月2日這一近期截止日期,要求各部門提交人員資料並由符合退役條件的軍官自行決定去留。報道顯示審查在總參謀部內部已遭遇阻力,一些軍官試圖通過各種管道避免調任或借總參謀長解決問題。事件延續了德拉帕季此前的一系列動作——9月2日發佈領導原則、據報取消30余項過時總參謀部命令——表明這是一次範圍更廣的軍事總部整頓。

發生了什麼事

烏克蘭武裝部隊總司令米哈伊洛·德拉帕季啓動對總參謀部軍官的人事審查,目標是留用主要是有實戰經驗且能夠指揮部隊的軍官。9月28日,德拉帕季親自召集總參謀部各結構部門負責人,向他們說明期望。他傳達的核心訊息是:若對部隊提出變革,須從自身做起。

各部門負責人須在10月2日前提交資訊,列出自2022年以來未在營—旅—軍—戰役軍團層級執行過戰鬥任務的軍官和將軍。同時,具備退役和養老金資格的軍官也須在10月2日前決定自身去向。

德拉帕季的團隊明確表示,審查並非將所有缺乏實戰經驗的軍官一律解職:部分人員計劃被派往部隊,而他們的總參謀部崗位將由具有當前實戰經驗的軍官接替。據總參謀部消息人士引述,實戰經驗並非專業能力的唯一標準,但處於戰時狀態的戰略指揮部必須與部隊實際保持聯繫,總參謀部應為部隊服務並提供有助於更有效作戰的決策。

據報,這項決定已在總參謀部內部引發一定牴觸:一些軍官試圖通過各種管道避免調任,或試圖通過總參謀長本人解決問題。

烏克蘭媒體怎麼報導

烏克蘭各媒體統一圍繞德拉帕季的改革訊息("須從自身做起")展開報道,將此次審查定性為基於既定原則對總參謀部進行的有意識重置。報道既強調有截止日期的行政程序(各部門在10月2日前提交報告、相關軍官自行決定去留),也強調部分軍官試圖避免調任的反彈。來源將德拉帕季此前的改革步驟(發佈領導原則、取消過時命令)呈現為一項連貫改革議程的證據。

報導分歧之處

不同來源對德拉帕季"實戰經驗"這一標準有不同表述:部分來源將實戰經驗視為專業能力的充分標誌,而一名被引述的總參謀部軍官明確表示,實戰經驗並非專業能力的唯一標準,戰時戰略指揮部仍須與部隊保持聯繫。

背景

德拉帕季早前已就軍事領導層定調:9月2日,他發佈了領導烏克蘭武裝部隊的原則,將軍人明確為最核心的價值。9月9日,第14軍團新聞部門負責人維塔利·薩蘭採夫通報,德拉帕季近期取消了總參謀部30余項過時命令。總統府技術防務方向顧問謝爾希·別斯克列斯托夫則表示,總司令正在把最有能力的指揮官放到軍隊的技術方向崗位上。