烏克蘭武裝部隊總司令德拉帕季啓動總參謀部軍官人事審查
烏克蘭武裝部隊總司令米哈伊洛·德拉帕季對總參謀部軍官啓動人事審查,目標是保留自2022年以來擁有實戰經驗的軍官。9月28日,他親自召集總參謀部所有部門的負責人說明要求。各部門須在10月2日前上報自2022年以來未在營—旅—軍—部隊集群層面執行過戰鬥任務的軍官和將軍名單。
重點
- 總司令米哈伊洛·德拉帕季啓動總參謀部軍官人事審查
- 9月28日,德拉帕季親自召集總參謀部各部門負責人說明要求
- 核心訊息:如果軍隊要求變革,必須從自身開始
- 10月2日前,各部門須上報自2022年以來無實戰經驗的軍官和將軍
- 無實戰經驗者並非一律解職,部分將被派往部隊獲得經驗,職位由有實戰經驗者接替
- 10月2日前,符合退役條件者須自行決定去留
- 審查已引發內部抵觸,部分軍官試圖透過各種管道避免調任
為何重要
這是新任總司令上任後對總參謀部領導層進行重塑的早期舉措,在戰爭仍在進行之際為總參謀部職位設立實戰經驗要求,並已設定明確的報告和退役截止日期。該決定在總參謀部內部已引發抵觸,部分軍官試圖規避調任,顯示改革推進面臨阻力。
發生了什麼事
烏克蘭武裝部隊總司令米哈伊洛·德拉帕季啓動對總參謀部軍官的人事審查,目標是保留自2022年以來具備實戰經驗並能夠指揮部隊的軍官。9月28日,德拉帕季親自召集總參謀部所有部門的負責人,向他們說明改革要求,核心訊息是:如果軍隊要求變革,必須從自身開始。各部門負責人須在10月2日前上報自2022年以來未在營—旅—軍—部隊集群層面執行過戰鬥任務的軍官和將軍資訊。同一截止日期前,符合退役和領取退休金條件的軍官也須自行決定去留。德拉帕季強調,無實戰經驗者並非一律解職,部分人員將被派往部隊獲得經驗,其總參謀部職位由具有當前實戰經驗的軍官接任。審查已引發一些內部抵觸,據報道有部分軍官試圖透過各種管道避免調任,或透過總參謀長解決相關問題。
烏克蘭媒體怎麼報導
所有消息來源均為烏克蘭媒體,報道的是烏克蘭國內軍事人事事務。報道將此次審查定位為新領導層推動的改革,強調德拉帕蒂公開傳達的信息——"如果要求變革,變革必須從我們自身開始"——及其保留有實戰經驗軍官的明確理由。同時,報道也呈現了機構內部的抵觸情緒:部分軍官據稱試圖通過總參謀長或各種管道規避調崗,顯示改革在體制內部面臨阻力。
背景
9月2日,德拉帕季公佈了領導武裝部隊的原則,將軍人列為首要價值。9月9日,第14軍新聞處處長維塔利·薩蘭採夫報告稱,德拉帕季近期取消了總參謀部30多項過時命令。總統技術國防方向顧問謝爾希·別斯克列斯托夫表示,總司令正在為軍隊的技術方向任命最有能力的領導人。此次審查的依據是:戰時戰略指揮部必須與部隊實際情況保持聯繫,總參謀部應為部隊服務並提供有助於更有效作戰的決策。