烏克蘭總理科列茨基宣佈首階段削減逾4000個中央行政機關職位
烏克蘭總理謝爾蓋·科列茨基10月6日宣佈，作為國家行政機構優化的第一階段，將裁減逾4000個中央行政機關的空缺職位，並將副部長人數縮減約20%、其他中央行政機關負責人副手人數縮減近18%。他還表示將推進針對具體崗位任務的公務員培訓改革,並為青年和退伍軍人設立相應的項目。
重點
- 烏克蘭總理謝爾蓋·科列茨基10月6日宣佈首階段優化方案,擬裁減逾4000個中央行政機關空缺職位
- 副部長人數擬削減約20%,並與具體任務量掛鈎
- 其他中央行政機關負責人副手人數擬削減近18%
- 政府將開展"功能性診斷",核查各部門職能是否與國家現實和優先事項相符
- 診斷完成後將確定中央行政機關的最終編制和結構
- 公務員培訓體系將與具體崗位任務掛鈎,並為青年和退伍軍人設立專項項目
- 負責協調改革的公共管理事務委員會已恢復工作,涵蓋政府官員、議員和專家
為何重要
此次改革涉及逾4000個空缺職位及約20%的副部長崗位,是烏克蘭中央政府的一次大規模重組。更核心的是配套的"功能性診斷",意在重新審視各部門職能是否匹配國家當前的實際優先事項;同時推出針對具體崗位的培訓改革以及面向青年和退伍軍人的項目,顯示改革不僅著眼於精簡,還意在重塑公務員的招募與培養方式。
發生了什麼事
烏克蘭總理謝爾蓋·科列茨基10月6日公佈國家行政機構優化第一階段方案。核心措施是裁減逾4000個中央行政機關空缺職位,並將副部長人數縮減約20%、其他中央行政機關負責人副手人數縮減近18%,相關編制均與各部門的實際任務量掛鈎。政府將同步開展"功能性診斷",核查各部門現行職能是否與國家現實和優先事項相符,之後再敲定中央行政機關的最終結構和編制。此外,公務員培訓體系將與具體崗位任務掛鈎,並計劃面向青年設立資訊宣傳和實習項目、為退伍軍人設立專門項目。負責協調本次改革的公共管理事務委員會已恢復運作,其成員包括政府官員、議員和專家,會議已就詳細改革計劃作出彙報,並指定了各方向的負責人。
背景
烏克蘭現有約18.65萬個公務員崗位,根據國家公務員局(NACS)去年資料,其中逾3萬個為長期無人看守的空缺職位。裁減國家行政機構的設想早在2022年全面戰爭初期便已提出,當時由"人民公僕"黨議會黨團領袖大衛·阿拉哈米亞推動。科列茨基本人曾在9月18日公開表示,烏克蘭將對公共行政體系進行綜合分析,並視情況裁減相關職位;10月6日的宣佈被多則報道描述為其通過Telegram頻道發佈。